Аймақ халқы 2025 жылдан 2050 жылға дейін 30 млн-нан астам адамға артып, шамамен 112 млн-ға жетеді. Ең үлкен өсім Өзбекстанда — 15 млн-нан астам, Қазақстанда — шамамен 5,7 млн, Тәжікстанда — 4,8 млн-ға жуық, Қырғызстанда — 2,3 млн, Түрікменстанда — 2 млн-нан астам болады деп күтілуде.
Орталық Азия Университетінің деректері бойынша, соңғы 20 жылда жұмыспен қамту ауыл шаруашылығынан қызмет көрсету және өнеркәсіп салаларына ауысуда. Жаңа жұмыс орындарының көпшілігі сауда, көлік, қонақ үй және мейрамхана бизнесінде құрылуда.
Қазақстан
2025 жылы Электрондық еңбек биржасында 1 млн 328 мың бос орын орналастырылды. Ең үлкен сұраныс білім беру, денсаулық сақтау, өңдеу өнеркәсібі, мемлекеттік басқару, әлеуметтік қамтамасыз ету, ауыл шаруашылығы және сауда салаларына тиесілі болды.
Еңбек ресурстарын дамыту орталығының болжамы бойынша, 2026 жылы жұмысшы және бұқаралық мамандықтар алда: қарапайым жұмысшылар, тазалықшылар, күзетшілер, мұғалімдер, тәрбиешілер, орта буын медицина қызметкерлері және науқастарға күтім жасаушылар.
hh.kz сайтында 2026 жылдың II тоқсанында 118 мыңнан астам бос орын орналастырылды. Олардың көпшілігі Алматыда (38,9 %), Астанада (22,3 %) және Қарағандыда (5,2 %) болды. Медианалық жалақы 4,7 %-ға өсіп, 321,9 мың теңгені құрады. Бір бос орынға шамамен 16 түйіндеме келеді.
Өзбекстан
hh.uz сайтында 2026 жылдың II тоқсанында 34 мыңнан астам белсенді бос орын орналастырылды. Олардың 82 %-ға жуығы Ташкентке тиесілі. Сату, маркетинг, PR, IT, автобизнес, туризм және өндіріс мамандарына сұраныс жоғары. Медианалық жалақы 6,5 млн сумды (253 795 теңге) құрады. Бір бос орынға 18 түйіндеме келеді.
Қырғызстан
headhunter.kg сайтында 12 мыңнан астам бос орын орналастырылды — бұл өткен жылмен салыстырғанда 6,2 %-ға көп. Ұсыныстардың 91,1 %-ы Бішкекке тиесілі. Сату, маркетинг, PR, автобизнес, қаржы, құрылыс және туризм салаларына сұраныс жоғары. Медианалық жалақы 46,3 мың сомды (248 159 теңге) құрады. Бір бос орынға 14 түйіндеме келеді.
Тәжікстан
Құрылыс, өнеркәсіп және туризм мамандарына деген жоғары сұраныс сақталуда. Вакансиялардың шамамен 34 %-ы инженерлік және IT-мамандықтарға тиесілі. Бухгалтерлер, заңгерлер, HR-мамандар және маркетологтар да сұранысқа ие. 2025 жылы шамамен 280 мың жұмыс орны құрылды, оның тек төрттен бірі — тұрақты.
Түрікменстан
2026 жылдың басында статистика, медицина, білім беру, жүргізуші және қарапайым жұмысшы мамандарына ең үлкен сұраныс байқалды. Жоғары технологиялық салалар үшін тар мамандандырылған дағдылары бар кадрларға қажеттілік артуда.
Future of Jobs Report 2025 деректері бойынша, 2030 жылға қарай әлемде 170 млн жаңа жұмыс орны пайда болады және 92 млн қолданыстағы жұмыс орны жойылады. Негізгі өзгерістер факторлары — цифрландыру, геоэкономикалық өзгерістер, «жасыл» экономика, тұрақсыздық және демографиялық айырмашылықтар.